完善的管理制度
- 員工國內外進修補助
- 廠區單身宿舍
- 廠區員工制服
- 廠區交通車 (樹林-新豐)
獎酬制度
- 員工酬勞配發
- 年終考核獎金
- 員工持股信託
福利措施暨活動
- 三節禮金、生日禮金及結婚禮金喪葬津貼
- 廠區員工餐廳(餐費補助)
- 廠區運動休閒設施(網球場、籃球場)
- 員工旅遊補助
- 中化盃慢速壘球競賽
- 年終晚會
- 家庭日
- 員工公務機、手機費用補助及上網補助(依工作性質)
- 哺集乳室
- 公司logo polo衫
- 完善的休憩場所
- 免費現磨咖啡
- 關係企業商品購買優惠
- 特約廠商優惠折扣
保險關懷
- 享勞健保
- 享意外保險團保(團保保費由公司全額補助)
- 員工定期健康檢查
員工退休制度
退休制度與實施情形：本公司依勞基法訂定員工退休辦法
- 依法提撥勞工退休準備金交由「勞工退休準備金監督委員會」管理
- 依勞動基準法規定(舊制)按月提撥足額退休準備金，並存入臺灣銀行勞工退休金準備金專戶
- 自民國九十四年七月一日起，選擇勞工退休金條例退休制度者（新制）及新僱用之員工，按月提繳薪資之百分之六退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，以充份保障員工權益
111年度退休金提撥實施情形：
舊制：勞工退休準備金提撥111年12月31日累計餘額新台幣308,405仟元。
新制：111年提撥金額全年度合計新台幣22,305仟元。
